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Jahrestagung der Freiwilligenagenturen vom 6. bis 8. November in Berlin. Einladung

Frei­wil­li­gen­ma­nage­ment | Frei­wil­li­genagen­tu­ren
aktua­li­siert 31.10.2017

 

3000 Ankommenspatenschaften: bagfa will Einheimische & Flüchtlinge verbinden

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Im Rahmen des neuen Bun­des­pro­gramms Menschen stärken Men­schen, in dem deutschlandweit rund 25.000 Patenschaften initiiert werden sollen, will die Bundesarbeitsgemeinschaft der Frei­wil­ligenagenturen e.V. (bagfa) mit einem Modellprojekt „An­kom­men, Begegnen und Begleiten: (Ver-)Bindungen von Einheimischen und Flüchtlingen schaffen“ 3.000 Pa­ten­schaf­ten stiften. Dafür sucht sie bundesweit Frei­wil­li­gen­a­gen­tu­ren als Mitstreiter, die mindestens 100 An­kom­mens­pa­ten­schaf­ten pro Jahr stiften können.

Interessenbekundungen werden bis zum 29.01.2016 erbeten. Wei­te­re Informationen: ➟ bagfa Kontakt

Freiwilligenagenturen | Patenschaften | Aktualisiert: 28.01.2016

Freiwilliges Engagement von und für Flücht­lin­ge – Berliner Thementag dokumentiert

Frei­wil­li­genagen­tu­ren | Frei­wil­li­gen­ma­nage­ment

 

Es braucht Strukturen und Hauptamtliche, damit Ehrenamtliche gut arbeiten können

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bag­fa Sto­ry­tel­ling aus den Frei­wil­li­gen­agen­turen

… und das heißt qua­li­fi­zier­tes Frei­wil­li­gen­ma­nage­ment. Davon ist San­dra Joa­chim-Mey­er von der Frei­wil­li­genagen­tur Graf­schaft Bent­heim in Nord­horn über­zeugt, aber sie weiß auch:

Ein gestress­ter Haupt­amt­li­cher, des­sen Situa­ti­on ich auch ver­ste­he, ist dann eben manch­mal genervt, wenn wir dann so arg nach­fra­gen: Wie ist das bei Ihnen? Wie ist es mit der Ver­si­che­rung und gibt es Aus­tausch­mög­lich­kei­ten? Dann kann es sein, dass die etwas ver­schnupft auf­le­gen und sagen, dass sie sich das Gan­ze noch ein­mal über­le­gen. Um­ge­kehrt kann es sein, wenn ich jeman­dem sage, dass er ein erwei­ter­tes poli­zei­li­ches Füh­rungs­zeug­nis braucht, WEITERLESEN »

Anerkennungskultur ist ja auch so eine wunderbare begriffliche Stopfgans

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bag­fa Sto­ry­tel­ling aus den Frei­wil­li­gen­agen­turen

… fin­det Burk­hard Schaf­fit­zel von der For­schungs- und Be­ra­tungs­fir­ma goo­droot GmbH in Ber­lin, die gedeu­tet wer­den kann, wie auch immer man das will. Er sorgt sich um die vie­ler­orts herr­schen­den Orga­ni­sa­ti­ons­kul­tu­ren:

… und solan­ge, wie wir Wer­te im Sin­ne von Geld­wert be­trach­ten, wird es sehr schwie­rig. Ich glau­be, in vie­len Ein­rich­tun­gen ist es tat­säch­lich so, dass die Men­schen nicht wirk­lich als Men­schen gese­hen wer­den, die sich enga­gie­ren, und dass die Leu­te, die die­sen Men­schen Aner­ken­nung geben, in der Regel unter hef­ti­gem Druck ste­hen: Sie sol­len Men­schen An­er­ken­nung geben, und sie bekom­men sel­ber für ihre Arbeit WEITERLESEN »