Engagementmanagement

Haupt- und Ehrenamt im Tandem: Wirksames Ehrenamt ohne (längerfristige) Verpflichtung

Ein Bei­spiel of­fen­bar er­folg­rei­cher Nach­bar­schafts­hil­fe, er­mög­licht durch fach­lich be­glei­te­te eh­ren­amt­li­che Un­ter­stüt­zung: ➟ wel­l­­co­me-Kon­zept & ➟ Wis­sen­schaft­li­che Evaluation

Frei­wil­li­gen­ma­nage­ment

Weiterbildung zum/zur Flücht­lings­hel­fer_in für Empfänger_innen von ALG1 & ALG2 & andere

➟ Ka­len­der: Frei­wil­li­ge bil­den, ler­nen und managen

En­ga­ge­ment­ma­nage­ment | Wei­ter­bil­dung | Flucht | ak­tua­li­siert 25.01.2016

 

Fortbildung zum Umgang mit Trau­ma­ti­sie­run­gen im Flüchtlingsengagement

Vor­he­ri­ge An­mel­dung er­for­der­lich!
Für En­ga­gier­te im UNIONHILFSWERK

Frei­wil­li­gen­ma­nage­ment | Fort­bil­dung | Ak­tua­li­siert: 19.01.2016

 

Instrumente der Anerkennung. Katalog für die Praxis aus der Landesfreiwilligenagentur Berlin

Von rat- und hilflosen Gesprächen & wie daraus in Weimar ein Netzwerk entstand

bagfa storytelling

bag­fa Sto­ry­tel­ling aus den Frei­wil­li­gen­agen­turen

… dass Men­schen mit so ge­nann­ten Ver­mitt­lungs­hemm­nis­sen bei der Auf­nah­me von Er­werbs­tä­tig­kei­ten von Ta­ges­stät­ten, vom Job­cen­ter oder an­de­ren Be­treu­ungs­ein­rich­tun­gen, oh­ne Vor­war­nung in Frei­wil­li­gen­agen­tu­ren ge­schickt wer­den, das hat Ste­fa­nie Lach­mann in der Eh­ren­amts­agen­tur der Bür­ger­stif­tung Wei­mar im­mer wie­der er­lebt. Sie erzählt:

Wir muss­ten dann erst in ei­nem un­end­li­chen Ge­spräch her­aus­fil­tern, dass die Per­son nicht oh­ne wei­te­res ein gän­gi­ges En­ga­ge­ment an­neh­men kann und das auch gar nicht wirk­lich möch­te. Die Ge­sprä­che sind dann oft rat- und hilf­los ver­lau­fen. Das hat uns ir­gend­wann so ge­nervt, dass wir ent­schie­den ha­ben, al­le … an ei­nen run­den Tisch zu ho­len WEITERLESEN »

Es braucht Strukturen und Hauptamtliche, damit Ehrenamtliche gut arbeiten können

bagfa storytelling

bag­fa Sto­ry­tel­ling aus den Frei­wil­li­gen­agen­turen

… und das heißt qua­li­fi­zier­tes Frei­wil­li­gen­ma­nage­ment. Da­von ist San­dra Joa­chim-Mey­er von der Frei­wil­li­genagen­tur Graf­schaft Bent­heim in Nord­horn über­zeugt, aber sie weiß auch:

Ein ge­stress­ter Haupt­amt­li­cher, des­sen Si­tua­ti­on ich auch ver­ste­he, ist dann eben manch­mal ge­nervt, wenn wir dann so arg nach­fra­gen: Wie ist das bei Ih­nen? Wie ist es mit der Ver­si­che­rung und gibt es Aus­tausch­mög­lich­kei­ten? Dann kann es sein, dass die et­was ver­schnupft auf­le­gen und sa­gen, dass sie sich das Gan­ze noch ein­mal über­le­gen. Um­ge­kehrt kann es sein, wenn ich je­man­dem sa­ge, dass er ein er­wei­ter­tes po­li­zei­li­ches Füh­rungs­zeug­nis braucht, WEITERLESEN »