En­ga­giert in Ber­lin – Preis wür­digt erst­mals lan­des­sei­tig en­ga­gier­te Unternehmen

An­er­ken­nung | En­ga­ge­ment­po­li­tik | En­ga­gier­te Un­ter­neh­men
ak­tua­li­siert 30.06.2016

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bag­fa Sto­ry­tel­ling aus den Frei­wil­li­gen­agen­turen

… fin­det Burk­hard Schaf­fit­zel von der For­schungs- und Be­ra­tungs­fir­ma goo­droot GmbH in Ber­lin, die ge­deu­tet wer­den kann, wie auch im­mer man das will. Er sorgt sich um die vie­ler­orts herr­schen­den Organisationskulturen:

… und so­lan­ge, wie wir Wer­te im Sin­ne von Geld­wert be­trach­ten, wird es sehr schwie­rig. Ich glau­be, in vie­len Ein­rich­tun­gen ist es tat­säch­lich so, dass die Men­schen nicht wirk­lich als Men­schen ge­se­hen wer­den, die sich en­ga­gie­ren, und dass die Leu­te, die die­sen Men­schen An­er­ken­nung ge­ben, in der Re­gel un­ter hef­ti­gem Druck ste­hen: Sie sol­len Men­schen An­er­ken­nung ge­ben, und sie be­kom­men sel­ber für ih­re Ar­beit WEITERLESEN »

Das Se­mi­nar wen­det sich an al­le Vor­stän­de und En­ga­gier­ten von För­der­ver­ei­nen an Schu­le und Kin­der­gar­ten, die wis­sen wol­len, wie das Mit­glie­der­ge­win­nen geht
und was ➟ An­er­ken­nungs­kul­tur da­mit zu tun hat.

Mit­glie­der­ge­win­nung & An­er­ken­nungs­kul­tur > http://t.co/DRc8sMUmR2 | 15.9. @lsfb1 +in­fo > http://t.co/MqXLiAdYA9 #bew15

— Freiwillige.Managen (@Freilotsen) Sep­tem­ber 10, 2015

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ak­tua­li­siert 10.02.2017